Нидерланды запустили пилотную программу для стартапов со штатом менее 15 сотрудников. Благодаря этому стартапы могут спонсировать иностранных граждан, не входящих в ЕС, в рамках нового вида на жительство для сотрудников стартапа (Essential Start-Up Personnel Residence Permit).

Основные положения:

• Стартапы, предоставляющие услуги Нидерландам с использованием новых технологий и инновационных методов работы, могут спонсировать иностранных сотрудников из стран, не входящих в ЕС, по новому виду на жительство.
• Компания может иметь максимум 15 сотрудников и не может нанимать более пяти граждан стран, не являющихся гражданами ЕС, с разрешением Essential Start-Up Personnel.
• Иностранный гражданин должен иметь местный трудовой договор и получать оплату от местной компании, соответствовать обязательным требованиям к заработной плате и получать 1% акций или долей в компании.
• Разрешение будет действовать первые три года.

КАКИЕ ЕСТЬ ЕЩЁ ПРОГРАММЫ ВНЖ ЗА ИНВЕСТИЦИИ? УЗНАЙТЕ ЗДЕСЬ

Нидерланды выбрали направление привлечения новых высококвалифицированных иностранных граждан, чтобы стать более конкурентоспособными и укрепить рабочую силу за счет привлечения лучших мигрантов в качестве сотрудников для стартапов.

Программа резидентуры должна повысить интерес среди иностранных граждан, желающих работать в инновационных стартапах в Нидерландах.